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摘要


施政計畫與預算是政府實現施政目標的主要工具,二者必須相輔相成,才能提昇施政績效。本文經由檢視我國現行施政計畫與預算之法制、規劃、執行與績效評核等管理過程,提出相關看法包括:整併計畫與預算管理機關;建立計畫預算制度;制定計畫與預算管理標準;運用資訊科技;健全機關內部稽核與控管體制;建立行政機關(單位)協同合作的機制;建構知識化計畫與預算管理的模式;以及形塑創新的行政文化等,以為未來政策管理的參考。

被引用紀錄


梁秀珠(2016)。桃園市重大施政計畫先期審查之過程與結果—以103年度為例〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201603727
詹益龍(2014)。公務人力績效管理策略之研究〔博士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.11107
陳玲娜(2012)。政府歲出預算執行率影響因素之研究-以我國中央政府為例〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613500527

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