摘要
「情緒」是人們在一段短暫的時間裡，有著清楚的因果關係或者是有特定事物作爲對象的心理狀態，且情緒的反應亦至少涵蓋正負兩個向度。目前有關情緒的研究大多在於知覺情緒之個人層面，Kelly與Barsade(2001)提出團隊成員間互動與相處，所經歷的情感經驗成分與情境，即爲團隊層次之情緒。運動團隊間成員（教練與選手）長期互動及競賽過程，對於情緒的產出與感染更是頻繁且複雜。近年來，運動團隊在領導方面的研究相當多，其中領導本質上可以說是一種情緒過程，運動情境中領導者對於察覺運動團隊成員情緒，及適當情緒反應進而影響團隊成員情緒等，均是未來運動團隊相關研究重要議題。
參考文獻
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