摘要
績效評估制度一直是近年來管理會計的重要研究發展課題之一，隨著績效評估制度理論的不斷發展，企業在設計績效評估制度之時也必須不斷持續地改進，俾真正達成企業的策略目標及企業願景。本文作者以美國最新的研究報告所發展出績效評估的十個新的方向，並融合了生活中「交友」哲學，提供讀者新的思考方向，以求擴大管理會計的應用面。
關鍵字
無資料延伸閱讀
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