少數股東民事訴訟救濟制度之檢討

A Review of Minority Shareholders’Remedies

枋啟民(Chi-Min Fang)

指導教授 ： 曾宛如

國立臺灣大學/法律學院/法律學研究所/碩士(2007年)

https://doi.org/10.6342/NTU.2007.02948

摘要

股份有限公司代表訴訟制度，迭經修正，然其使用率仍屬偏低。本文分析其原因，並針對學術界已有之批評意見，加以整理。包括訴訟費用、預供擔保、持股期間與持股比例之限制、公司內部機關先行程序、被告之範圍、原告敗訴時之賠償責任、原告之訴訟費用補償請求權及其他關係人訴訟參與等議題，均有再次澄清之必要。個人訴訟或直接訴訟之法制，在我國仍屬有待開發研究之領域，除公司法若干個別規定外，公司章程、忠實義務或侵權行為法，是否均得作為股東個人訴訟之請求權基礎，仍有待進一步探討。公司法第11條之裁定解散制度亦不失為一種股東救濟管道，實務界有認為股東間彼此意見不合，並不構成該條規定之「公司經營有顯著困難及重大損害」，其規範目的，有待釐清。有限公司在可見的未來，仍將繼續存在。其欠缺代表訴訟、董事違法行為制止請求權、裁判解任董事之訴等設計，亦應加以改進。

英國法提供三種訴訟救濟管道予少數股東，即個人訴訟、代表訴訟及不公平侵害救濟制度。自從Foss v Harbottle一案以來，「適當原告原則」（the proper plaintiff rule）及「多數決原則」（the majority rule），一直影響著當代英國法上代表訴訟之發展。以往，英國係以普通法的方式來規範代表訴訟的要件，自2006年新的公司法公布後，未來將併以制定法的方式對代表訴訟加以規範。就個人訴訟而言，訴權基礎主要在於公司章程及股東協議。就不公平侵害救濟而言，則屬於英國二十世紀中葉以後，對於代表訴訟與個人訴訟等制度嚴苛性所產生的反動，性質上帶有濃厚之衡平法色彩，屬於英國法中相當具有特色之救濟制度，並影響了近代美國公司法關於少數股東保護的發展。在不公平侵害救濟制度發展成熟前，少數股東亦得選擇使用「公正衡平解散」（just and equitable winding up）制度，向法院聲請解散公司，作為另一種抗衡多數股東之手段。

美國法要求提起代表訴訟之原告股東必須滿足同時持有股份原則、公正適切之代表性、對內部機關之提訴請求等要件。此外，另有訴訟費用擔保制度，以為節制。直接訴訟之訴因在於股東成員契約之違反或其他法律之規定，在具體個案中區別其性質為直接訴訟與代表訴訟，或多或少均會碰到理論上之困難。在特別的情形，美國法承認代表訴訟得改以直接訴訟之方式提起。另外，美國許多州法均規定，當公司發生股東經營僵局或少數股東受到「不法、壓迫或詐欺」之侵害時，得聲請法院裁定解散公司。然解散公司往往並非解決股東爭議之最佳途徑，當少數股東得以其他方式收回其出資時而退出公司時，股東間爭議亦可藉此解決。

不可諱言，少數股東救濟之便利性與濫訴防止之要求，始終處於一個兩難的局面。英美兩國對於少數股東訴訟救濟制度之安排，實質上因公司規模大小不同而有不同的設計，本文以股份有限公司及有限公司為主軸，提出若干我國現行少數股東民事訴訟救濟制度之改革建議。

關鍵字

不公平侵害救濟 ； 公司章程 ； 公正衡平解散 ； 少數股東 ； 代位訴訟 ； 代表訴訟 ； 同時持有股份原則 ； 多數決原則 ； 直接訴訟 ； 股份收買請求 ； 股東協議 ； 股東權 ； 個人訴訟 ； 特別訴訟委員會 ； 裁定解散 ； 訴訟救濟 ； 經營僵局 ； 團體訴訟 ； 適當原告原則 ； 壓迫 ； 證券詐欺訴訟

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appraisal right ； buy-out ； constitution ； contemporaneous share ownership rule ； deadlock ； just and equitable winding up ； demand rule ； derivative action ； direct suit ； dissenting shareholder ； Ebrahimi Test ； fairly and adequately represent ； Foss ； fraud ； independent organ ； individual suit ； insider rights ； internal irregularities ； involuntary dissolution ； majority rule ； minority shareholder ； oppression ； personal action ； private company ； proper plaintiff ； ratify ； reflective loss ； separate loss ； shareholder’s membership contract ； shareholders’ agreements ； SLC ； special litigation committee ； strike suits ； unfair prejudice remedy ； unfairly prejudice

參考文獻

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