護理科系應屆畢業生工作機構選擇量表之建立

The establishment of a measure instrument for institutional selections of nursing program graduation candidates

曾莉萍(Li-Ping Tseng)

指導教授 ： 陳彩鳳

長榮大學/健康科學學院/護理學系(所)/碩士(2010年)

https://doi.org/10.6833/CJCU.2010.00097

摘要

本研究目的為建立「護理科系應屆畢業生工作機構選擇量表」並測試其信效度。以非結構式問卷訪查100名護理系應屆畢業生，形成36題之題庫，專家內容效度檢定後，成為29題。採立意取樣，以護理科系應屆畢業生270人為對象，進行預試樣本分析，其中項目分析包括遺漏值、極端組比較、題項與量表總分之相關、同質性考驗因素負荷量，結果刪除3題，進行因素分析，共萃取五個因素，命名為「工作環境」、「員工與機構發展」、「重要關係」及「機構地理特性」，總解釋變異量為63.794%。全量表之Cronbach’s α為0.936。
以此26題之量表進行正式施測，採立意取樣技職體系五專、二技日間部、四技之護理科系應屆畢業生295人，分析構面題項與量表總分皆達顯著相關，並以驗證性因素分析檢視，所有因素負荷量介於0.57~0.73之間。全量表之內在一致性為0.921，五個因素信度檢測分別為0.833、0.822、0.682、0.711、0.623，變項的組成信度介於0.6748~0.8819。本研究結果證實工作機構選擇量表所有試題合適且具建構效度，為一簡短且易於施測之工具。

關鍵字

護理科系應屆畢業生 ； 工作選擇 ； 工作機構選擇 ； 量表建立

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並列關鍵字

Nursing Program Graduation Candidates ； Job Choice ； Institutional Selection ； Establishment of Measurements

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