台北市原住民婦女創業歷程之研究

廖秋玫

指導教授 ： 李瑛 博士

國立臺灣師範大學/教育學院/社會教育學系/碩士(2000年)

摘要

摘 要
創業是一個複雜的過程，涉及個人與客觀環境因素的相互關聯，因而創業行為是鑲嵌在社會網絡中，深受環境文化與價值系統的影響，特別是少數族群的創業行為，受到環境中的機會結構與族群特性相互的影響，而有不同的創業歷程與創業模式；而少數族群創業者的企業不僅受惠於族群所提供的資源，其創業也有助於族群同胞經濟地位的提昇、促進族群的發展。在此概念下，本研究以台北市內具雇主身份的原住民創業婦女為研究對象，採取深度訪談方法了解其創業歷程中的創業動機與創業策略，並探討影響其創業歷程的個人、社會環境與族群特性等相關因素，最後建構一都市原住民婦女創業歷程的概念架構。有關本研究發現歸納如下：
一、都市原住民婦女的創業動機的促發：概分為兩大類--婚姻家庭與種族因素（受歧視負向推力、族群認同轉化、政府原住民創業輔導政策）。
二、都市原住民婦女的創業策略：
（一）行業選擇：美髮、餐廳、打字等技藝工作經驗是創業技術的來源與創業行業的選擇基礎。
（二）資金來源：申請政府創業貸款受阻，個人儲蓄、標會、及親友借貸是創業資金主要來源。
（三）業務推展：客戶與同行的種族歧視增加業務推展的困難；「接人家不要的個案」、「現金交易博取信任」是都市原住民創業婦女開拓業務市場的策略。
（四）財務管理是目前創業階段的一大障礙，不斷進修是可行的克服方法
（五）族群同胞是重要的勞動力來源，因而形成「族群擁有」創業經濟型態；而管理與協助族群同胞雇員適應工商都會是都市原住民婦女創業的一重要任務。
三、影響原住民婦女創業歷程的相關因素
（一）個人因素：
1.教育：都市原住民創業婦女的教育程度以高中職、專科為主，較同年齡層原住民的平均教育程度高，再次驗證教育是職業地位取得的重要變項。
2.婚姻：對原住民婦女的職業生涯有重要的影響，是其職業轉換、中斷的原因，也是創業的主要理由，多數原住民婦女為增加家庭收入、兼顧小孩而決定創業，因而改變其職業生涯。
3.工作中累積的技術與經驗，是選擇創業行業的主要依據。
（二）社會環境因素：
1.種族刻板印象對原住民婦女的創業影響較女性刻板印象大。
2.政府創業輔導政策促進創業機會，但名實不符的政策阻礙業務的推展。
3.國內服務業盛行的經濟趨向與重視原住民文化的多元發展，促進了原住民婦女的創業機會。
（三）族群特性因素：
1.族群資源：
（1）族群文化傳統也是創業技術的來源。
（2） 缺乏族群財力資源，原住民族尚未發展族群財務互助機制。
（3）族群勞動力支援有助於都市原住民婦女創業的發展。
（4）族群同胞的職業模範是都市原住民婦女遷居都市選擇謀職行業的依據；而族群缺乏商業經營的角色模範，使都市原住民婦女創業倍加艱辛。
2.族群人力限制：族群勞動力缺乏商業經營概念，不利於都市原住民婦女的創業發展，也造成人員管理的困難。
最後，根據本研究發現，分別就原住民人才培育、創業輔導與政策制定等三方面提出建議。

關鍵字

原住民婦女 ； 創業歷程 ； (少數)族群創業

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