以女性主義途徑分析我國性別主流化推行現況

Analysis on the Implementation of Gender Mainstreaming in Taiwan: A Feminist Approach

黃意琁(YI-SYUAN HUANG)

指導教授 ： 藍玉春

國立中正大學/社會科學院/政治學系/碩士(2013年)

摘要

摘 要

性別平權之思維希望實現的，是和諧的關係，並不在於各種性別都獲得“等量”的支配權，而在理解「人生而自由、平等」之普世價值，應為所有人享有，人人都能在實質平等的基礎上，獲得免於被支配的命運，從而充分獲得自我實現，個人受到尊重，也尊重他人，不再有基於生理性別、性傾向、性別認同、角色期待等之歧視待遇，不再因性別而受宰制、決定尊卑，不只人身安全獲得保障，各種性別的族群都擁有同樣的空間可以充分發展自我，享有原屬於人的尊嚴。
然而，隱匿在私領域裡，偏離普世人權價值外之父權體制下，男人控制著女人的勞動力、性、生育功能，此種剝削的權力關係，彷如共犯結構的集體默契，在有如顯影劑的女性主義觀點下被突顯出來，無所遁形。聯合國一直致力於改善這些基於性別而生的不合理的、不利的處境，發現單從培力婦女，無法改變既有的性別歧視與偏見，唯有提升男性性別意識，才是扭轉不平等權力關係之關鍵，是以，一九九五年在北京舉辦的聯合國第四屆世界婦女會議，通過「北京行動綱領（BPfA）」，正式以「性別主流化」作為各國達成性別平等之全球性策略，自此，長久致力於提升婦權之策略方向有了改變。
職場與家庭之兼顧不單是已婚女性的難題，不論已婚或未婚女性，均常肩負職場與家庭的雙重壓力，單身女性更易被認定為照顧年邁或病弱家庭成員的當然人選。本文從父權體系的縮影「家庭」及建構於父權價值下之性別主流化政策，來檢視我國婦女仍面臨的困境，並探究為因應少子女化與人口高齡化之友善婚育政策，其目標與執行面之問題。進入婚姻的女人，個人的時間、空間與自我生涯的規劃，常須以夫家成員的需求為優先考量，女性存在的價值決定於家庭，正視父權思想對婚姻之影響，提升兩性對家庭共同經營之認知，對親職、家務分擔之共識，也才有可能建構真正友善的婚育環境。此外，除了個人自我意識漸覺醒外，由政府自上而下推動之「性別主流化政策」，必須積極地推行性別平權教育，強化政府政策推行面之正確認知與執行能力，重視女性觀點，充分運用女性人力，才有可能逐步達成性別平權、多元性別族群共存共榮的新世界。

關鍵字

女性主義 ； 父權體制 ； 性別歧視 ； 性別主流化

並列摘要

無資料

並列關鍵字

feminism ； patriarchy ； sexism ； gender mainstreaming

參考文獻

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參 考 書 目