被引用紀錄
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林文興（2017）。臺灣非典型受僱者薪資差異與就業動向之探討〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.00862
牟筱雯（2016）。組織創新與工作壓力-創新效能感與公共服務動機之調節效果〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2016.00838
廖駿杰（2016）。產險業經營僱主責任保險之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2016.00531
簡偉凡（2014）。以機器視覺應用於固定式起重機之防撞控制〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.01278
延伸閱讀
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- 姚自強（1993）。落實工作安全 維護公共安全。工業安全衛生，(55)，43-48。https://doi.org/10.6311/ISHM.199311_(55).0006
- 陳伯松（2011）。紅旗警訊。會計研究月刊，(308)，13-15。https://doi.org/10.6650/ARM.2011.308.13
- 薛得全（1972）。工業安全與工廠管理。工業安全衛生，(2)，21-23。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20160805002-197202-201612050002-201612050002-21-23
- 潘維剛（1997）。維護治安，人人有責。律師雜誌，(212)，7-8。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000019-199705-x-212-7-8-a