全球供應鏈的發展及跨境移動下,各經濟體間連結程度與日俱增,有鑑於人工智慧、物聯網、巨量資料等數位新興科技興起,為就業市場帶來重大改變,然而,在數位經濟時代,STEM等科學、技術、工程,以及數學領域等技術技能的工作,目前世界各國都以男性為主。據此,本文剖析數位時代下之人力資源發展的挑戰,並探討性別包容性及婦女經濟賦權,希冀加強婦女之STEM教育以促進包容性成長,以保障婦女及青年的勞動權益。
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