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幽默研究的困境：一個社會心理學的觀點
The Dilemmas of Humor Studies: A Perspective of Social Psychology
被引用紀錄
賴奕璇（2017）。醫護人員的情緒勞務和幽默感對幸福感之影響-以工作壓力為中介變項〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.00651
傅足升瑋（2011）。幽默領導對工作滿意之影響-以工作特性與工作壓力為中介變項〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00714
江珮鈺（2014）。國中教師幽默感、身心健康與創新教學關係之研究－以桃園縣為例〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201400230
延伸閱讀
- 楊立行（2005）。幽默的心智曆程研究：認知取向之回應與展望。應用心理研究，(27)，1-7。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=15609251-200509-x-27-1-7-a
- 陳柏甫（2010）。幽默特質與工作績效關係之中介探討〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2010.00513
- 黃婉惠（2008）。幽默領導因果模式之實證研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2008.00975
- 陳瑾（2011）。國中小教師生活壓力與幸福感之相關研究－以幽默風格為調節變項〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315233559
- 郭超凡、林正杰（2021）。The Role of Humor in Office Management and Its Impact on Organizational Effectiveness。載於Dhurakij Pundit University（主編），DPU international conference on business innovation and social sciences 2021（頁773-782）。Dhurakij Pundit University。https://doi.org/10.29608/caicictbs.202105.0084