被引用紀錄
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師彥方（2016）。女性主義觀點下的侵權行為損害賠償─以工作場所性騷擾損害賠償為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201602809
許友容（2014）。性騷擾防治法敵意環境性騷擾與言論自由〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-2912201413541839
延伸閱讀
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- 陳秀峯（2019）。職場倫理課程中之性騷擾與多元性別議題探討－以案例式教學為例。遠東通識學報，13(2)，1-31。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=19977638-201907-201907230016-201907230016-1-31
- 邱琦（2005）。工作場所性騷擾民事責任之研究。臺大法學論叢，34(2)，181-213。https://doi.org/10.6199/NTULJ.2005.34.02.04
- 謝棋楠（2020）。從美國民權法反性別就業歧視看勞動合同法制定後之反性別就業歧視。科學與人文研究，7(4)，11-37。https://doi.org/10.6535/JSH.202008_7(4).0002