【論文摘要】某醫院員工不同身體質量指數與體適能表現之差異

【論文摘要】Difference in Body Mass Index and Physical Fitness Performance of Hospital Worker

陳姵妏(Pei-Wen Chen) ； 陳建偉(Chien-Wei Chen) ； 許俊偉(Chun-Wei Hsu) ； 蘇翠玲(Tsui-Ling Su)

《物理治療》 44卷2期 (2019/06) Pp. 116-117

https://doi.org/10.6215/FJPT.201906.P13

摘要

背景與目的：員工是醫院的資產，醫院員工於病人的照護，扮演著重要的角色，所以醫院員工的健康為醫院提供完善醫療品質的基礎。因此，醫院有責任維護與促進員工的健康，其中首要之務即是維持健康體重。世界衛生組織（World Health Organization，WHO）建議以身高與體重計算出身體質量指數（body mass index，BMI）以界定體重。根據衛生福利部國民健康署建議，我國成人BMI應維持在18.5至24 kg／m^2之間。過去研究顯示，體重過重或是肥胖（BMI ≥ 24 kg／m^2)為糖尿病、心血管疾病、惡性腫瘤等慢性疾病的主要風險因素。而BMI是應用最廣泛的肥胖狀態指標，不僅與體脂肪比率有很高的相關性，對於體適能及運動表現也具高度的關聯性。本文希望瞭解並比較本院男女員工不同BMI與體適能表現之差異，作為規劃員工健康促進計畫的基礎。方法：納入標準：（1）本院員工；（2）同意簽署同意書。排除標準：（1）有心臟血管疾病，如心臟病；（2）有全身性重要疾病，如糖尿病；（3）嚴重肌肉骨骼痠痛者。個案採自願招募方式，全部接受體適能測試，包括身體組成（BMI）、肌力（手握力）、柔軟度（坐姿體前彎）及耐力（1 min屈膝仰臥起坐）等項目，皆根據教育部體育署2013年公布有關體適能的測量方法與規定執行。結果：根據樣本結構分析，全體受試者共88人（男性37人、女性51人）。男性BMI＜24 kg／m^2有18人，平均身高、體重與BMI分別為170.83 ± 5.34 cm、71.22 ± 8.75 kg及22.23 ± 1.32 kg／m^2；而男性BMI ≥ 24 kg／m^2有19人，平均身高、體重與BMI分別為170.11 ± 5.85 cm、74.37 ± 9.36 kg及27.34 ± 2.47 kg／m^2。在女性方面，BMI＜24 kg／m^2有29人，平均身高、體重與BMI分別為158.22 ± 4.73 cm、57.18 ± 8.15 kg及21.91 ± 1.01 kg／m^2；女性BMI ≥ 24 kg／m^2有22人，平均身高、體重與BMI分別為154.53 ± 5.97 cm、59.51 ± 10.25 kg及26.73 ± 2.50 kg／m^2。以獨立樣本單因子變異數分析來檢定男女員工不同BMI與體適能的表現。發現男性員工BMI＜24 kg／m^2者，在手握力及坐姿體前彎這兩項表現較佳，1 min屈膝仰臥起坐則是BMI ≥ 24 kg／m^2者表現較好；女性員工BMI＜24 kg／m^2者，同樣在手握力及坐姿體前彎兩項表現較佳，而1 min屈膝仰臥起坐兩組的結果相近。由此可知，BMI＜24 kg／m^2者不論男女員工，在手握力及坐姿體前彎這兩項的表現皆優於BMI ≥ 24 kg／m^2者，但在1 min屈膝仰臥起坐項目，這兩組結果則不一致。雖然在統計分析上並無達到顯著差異，推測原因可能是干擾因子或取樣偏差所致。但從生物健康角度及過去研究結果來看，體重過重的員工（BMI ≥ 24 kg／m^2），仍應積極規律參與運動，發展健康體適能，降低肥胖對生理機能的影響。結論：本文藉由分析員工體適能檢測資料，瞭解醫院員工體適能狀況，將有助於發展改善體適能之運動計畫，使醫院員工擁有健康身體，增進個人生活品質，進而落實促進員工健康，創造幸福職場的理念。臨床意義：本篇採用簡易又安全的體適能檢測瞭解本院員工的體能狀態，除了增進員工自我健康管理，亦可做為醫院管理者在促進員工健康照顧的參考。