摘要
在各種職場上職業安全衛生的工作，都是需要透過一些技巧去抓到重點管制的變化，所以需要設下很多查核點，但是如果沒有做好查核點的設計，反而會造成流程不順、作業人員的抱怨、而職安人員覺得現場不配合、基層人員覺得職安人員不知現場疾苦。本文筆者就透過與其他一些同事詢問的問題，來進行說明查核點與利害關係人的管理問題，並提出相關的思考邏輯與作法，希望可以給職業安全衛生的從業人員能有另一層面的認知與想法。
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無資料延伸閱讀
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