摘要
ISO/PC 283 已正式頒布ISO 45001 國際標準草案，因為增加了領導、員工參與和諮商及高階管理系統架構相關要求，ISO 45001的影響力應超過OHSAS 18001。ISO 45001 並未建議管理系統設計方法，也未提出任何職安衛績效指標和量測方式，本文將從安全作業的角度，探討ISO 45001 可能的系統和績效指標設計原則，以協助有志於建置該系統的組織達成ISO 45001 避免職業傷害的預期結果。
延伸閱讀
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