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學位論文
職場壓力、工作倦怠與員工協助方案關係之研究
A Study on the Relationship among Workplace Stress,Job Burnout and Employee Assistance Program
張碧枝(Pi-Chih Chang)
指導教授 :
黃智彥博士
逢甲大學/人文社會學院/公共政策研究所/碩士(2016年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0320260
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;
工作倦怠
;
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Workplace Stress
;
Job Burnout
;
Employee Assistance Program
延伸閱讀
林璋逸(2010)。
工作壓力、工作滿意與職業倦怠之關聯性研究
〔碩士論文,健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2508201014123200
戴興豪、李惠芳(2007)。
體育行政人員工作壓力與職業倦怠關係之研究
。
運動與遊憩研究
,
2
(1),44-55。https://doi.org/10.29423/JSRR.200709_2(1).0003
廖淑如(2019)。
教保服務人員工作壓力源與職業倦怠之相關性研究
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU201900724
呂純怡(2009)。
大學校院學生事務人員工作壓力與工作倦怠之研究
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315174832
洪珮珊(2008)。
A Study of the Relationship among Employee Assistance Programs (EAPs), Emotional Intelligence and Employee Reflections
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200800256
國際替代計量
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