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組織重組理論之探討

The Research of Reorganizational Theory

摘要


組織重組是組織追求生存及積極發展,對於不合時宜的組織結構及其工作關係等作有計劃的改變,以因應新事務和新需求;組織重組的研究經常是政府變革的重要議題。面對政府角色的蛻變和組織的變革正席捲全球,形成難以抵擋的風潮和衝擊之際,組織重組將成為政府組織因應新局勢的重要行動策略。本研究之焦點是在探討行政組織重組理論,包括重組之意涵、原因、目標(目的)及重組原則,從而研提出重組的分析面向及應作考量,以期有助於政府組織進行重組之運用。

並列摘要


Reorganization is to conduct a planned change to the readjust outdated organizational structure and its task relationship in order to cope with new demand. Reorganization is always an important issue in government reform. The central topic of this thesis is to study the executive reorganization. The author is concerned with its definition, cause, objective, and principle. In the last, the analyzing dimension of reorganization and its consideration will be presented, and it is hoped that this research can be used for reference of our government.

被引用紀錄


蔡宛蓁(2011)。行政院組織改造之政經分析─以兩次政黨輪替為焦點〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.01243
劉建華(2007)。我國軍隊國家化政策執行之探討〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00171
林美秀(2016)。我國航港體制變遷之探討1999-2012〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201601456
毛惠恩(2006)。我國政風機構組織改造政策之研究〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2006.10539
黃居正(2006)。臺北縣國民中學教訓輔組織再造之研究〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-0712200716132558

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