我國創育機構在中小企業處推動支持下，已於各地深耕發展超過20餘年，創育機構不僅對於當地新創生態掌握度高，對於當地產業及在地人、事、物等皆有長期串接及推動經驗。有鑑於創育機構支持在地產業、地方創新創業的推動，更有能力作為各地區事務推動之資源核心，因此，本文說明台灣、中國、法國創育機構發展趨勢與特色及經驗，最後論述創育機構未來推動創生之發展潛力與推動能量。
當鄰里間老人的咳嗽聲，漸漸取代新生兒充滿活力的啼哭聲時，無子化的趨勢宛如寧靜的暴風雨，正在醞釀一場無生危機。現今無子化與青壯人口過度集中在大都市，令不少鄉村地方凋敝、鄉鎮面臨消失危機。據此，國發會按我國自身狀況，訂做符合台灣發展的地方創生計畫，本文分析地方創生概念之下小店家發展的策略，期望結合地方特色與導入科技，吸引都市人口回流，維持鄉鎮生活機能，最後進一步優化環境。
在地方創生中，「人」是不可或缺的元素與關鍵，人文也是翻轉地方的關鍵推手，台灣也有許多不同類型的企業或協會，在全省各地默默耕耘。本文借鑑日本島根縣海士町、岡山縣美作市之案例，同時介紹台灣大稻埕創意街區發展協會、HOW客吧、新港心、金魚．厝邊等四個不同單位類型的企業，看看它們是如何推動創新、創生、創意，讓各地逐漸變得更好。
1976年孟加拉鄉村銀行的倡始，帶動社會企業的開展，惟社企之目的係以商業模式解決特定社會或環境問題的組織，獲利盈餘主要用於再投資，建立起對該社會或環境議題的永續解決方法。有鑑於社會企業包羅萬象，亦與我國地方創生政策有緊密合作契機，據此，本文以甘樂、小鎮文創之案例，探究社企之發展，何以振興地方經濟、吸引人口回流，以及帶動經濟復甦，並解決當地社會問題與挹注創生力。
日本自2006年起已邁入「超高齡社會」，面臨少子化和高齡化的衝擊，惟福岡市在這波趨勢中卻逆向成長，成為日本大都市中15～29歲年輕人口比率最高的城市。據此，本文以福岡為例，探究日本地方創生特色，並藉由地域性新事業推動與展開，建立地方特色、注入活水，進而帶動地方產業經濟活絡，吸引人口回流至城鎮、擴大生育率等，以解決其國內人口發展流動與地方經濟發展問題。
芬蘭擁有相當多的老舊場域，鑒於近年城市人口多元且快速擴張、需要更加永續的空間、赫爾辛基市政府組織調整，以及城市扮演的角色轉換為設計服務平台等需求，該國陸續進行在地創新，而完善的政策推動，讓芬蘭躋身幸福國度。另外，透過推動創新與文化發展、與國際組織合作以及在地創新，讓芬蘭迅速成為國際上創新體制、文化與教育發展之典範國，並成為全球最幸福的國家......。
在資本主義的效率追求下，大都會區所聚集的商業發展及就業機會，形成巨大磁吸效應，吸引周邊地區在地資源找尋可能的機會。據此，本文探析新舊交織的歐洲創新生機，並列舉英國普勒斯頓；德國法蘭克福文化創業者雷根斯堡、愛爾朗根、海布隆的在地產業發展方式，以及擁有的主力優勢，不論是結合學校研發能量，或擴散到在地的消費需求能量，最後推升在地產業技術創新能量，以開拓融入該國或全球的適當產業供應鏈之中。
國際合作和鏈結為各國政府推動國家科技發展的重要政策之一，世界各國透過各種形式進行國際合作和鏈結，促進技術研發、市場進入、創新創業、產官學合作等面向的發展。本文介紹加拿大和美國在推動科學及技術的跨國合作、輔導企業進入國外市場、擴展創新創業、國際產官學合作等面向之境外合作和國際鏈結模式或做法，作為政府在制定產業發展和區域創新之相關鏈結政策的重要指引。
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