摘要
這是一篇非常有意義的從礦憶舊，它給予我們瞭解祖國煤礦以往經營規模及礦人之敬業樂羣的精神。且從農商部與開灤對鑛科學生之嚴格綜合訓練的督導來看，比今日建教合作做得更認真澈底，尤其「練習期滿發給證書，開灤亦不留用」，真是具有為國育才、人材通用的何等開豁胸襟！非今日企業界之我訓必由我用之斤斤計較者所可比擬。開灤公司設置礦區總管理處統一規劃督導所轄礦場，俾生產單位專務生產，極符現代管理原則。礦場生產資料每日以專線電話輸送總管理處，再經專線長途電話傳輸天津總公司，以其資訊輸送系統之完備及其寓管理於資訊的做法，實已站在時代的前端了。開灤礦場之礦工管理，考工制度，品質管制，均有條不紊，嚴密掌握，皆足供本省鑛業效法參考。至於開拓及設備規模，固與天然條件有關，但觀其井下坑道佈置與開拓之嚴謹，採煤法因層況而逈異，有識有驗，堪稱楷模。惟以若干設備陳舊，配換俱難，縱欲更新，却受種種條件限制而不可。可知礦山開發應具遠程預測，井道規格尤為發展基本。台灣煤鑛之將就開拓想法，視此確應改變觀念，殆無疑矣。