隨著嬰兒潮世代邁入老年，再加上出生率持續下降，高齡、少子女化已成為不可逆的趨勢，也成為企業須正視與面對的一大考驗。面對臺灣人口結構明顯且快速老化之際，如何善用中高齡資源、提供其發揮優勢與貢獻長才的友善就業環境，才能提升中高齡族群的勞動參與率，緩解高齡、少子女化下的缺工危機！
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