近年來在大數據、智慧聯網、行動資通訊、雲端、AI及虛擬實境等技術支援下,企業流程逐漸朝數位智慧化發展。在企業流程重組時,員工必須持續學習數位工具操作的知識與技能方可勝任工作。本文綜整國內標竿企業資訊化、數位化、智慧化等情境下數位人才需求特性,對我國數位人才供給現況進行初步掌握後,並借鏡日本數位經濟下培訓政策經驗,研提國家數位能力培訓策略建議。
為了持續優化網站功能與使用者體驗,本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站,即表示您同意本網站使用Cookies。