摘要
我國現階段正值國家經濟發展與產業轉型的關鍵時刻，「五加二」及「六大核心戰略產業」人才需求急迫，為掌握此攬才契機，積極推動攬才專法修法，強化攬才力道，讓更多國際優秀人才能夠「進得來」、「留得住」。目前國內環境不易吸引外籍高技術人才等問題，將嚴重影響我國競爭力，故本文探討與台灣相鄰、文化相近之新加坡及韓國延攬外籍人才相關策略，以作為我國借鏡。
我國現階段正值國家經濟發展與產業轉型的關鍵時刻，「五加二」及「六大核心戰略產業」人才需求急迫，為掌握此攬才契機，積極推動攬才專法修法，強化攬才力道，讓更多國際優秀人才能夠「進得來」、「留得住」。目前國內環境不易吸引外籍高技術人才等問題，將嚴重影響我國競爭力，故本文探討與台灣相鄰、文化相近之新加坡及韓國延攬外籍人才相關策略，以作為我國借鏡。