社會變遷與全民健保制度的實施之下，衝擊醫院原有的經營管理模式，而護理管理者如何能配合醫院政策，又能提高員工士氣，引領員工達成醫院目標，實是考驗現今護理管理者的領導能力。本文分別介紹領導相關理論，領導統御型態與護理管理間的關係與歷史演進，及探討分權管理在護理管理中的運用。以期望能提供正邁入二十一世紀的護理管理者有效的領導方式作參考。
為了持續優化網站功能與使用者體驗，本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站，即表示您同意本網站使用Cookies。
