摘要
一、「訓練」為「戰備」要素，須奠基於紮實的聯合訓練上，國軍致力於聯戰戰力提升，故取法美軍的「聯合訓練」經驗，乃為完善國軍聯戰訓練體系制度，進而提升國軍聯合戰力的有效途徑；惟在取法美軍經驗時，須深廣度探究後，再從中萃取適合國情、軍情的概念、方法論與系統化步驟，復採積極策略與投資，並務實進行配套，才能真正提升國軍聯合戰力。二、美軍「聯合作戰訓練體系」係以賦予聯合部隊的任務為核心，採「四階段」的循環運作模式，針對聯合部隊的個人、單位及參謀等訓練對象進行訓練，於訓練時進行評估、評鑑，俾使指揮官得以掌握「被訓練者」的「訓練熟練度評估」。三、國軍在引進導入美軍「聯合作戰訓練體系」時，須洞悉該體系的真正內涵與精神，始能藉以精進國軍聯合作戰訓練效能。本研究所研提的幾點審思：（一）改革兵役制度提升兵員專業素質；（二）建構國家整體「聯合行動」的聯合訓練；（三）設立聯合訓練專責機構；（四）軍事組織應轉型為具學習型組織的內涵；（五）發展符合防衛作戰需要的通用聯戰任務行動清單；（六）發展構建聯合訓練管理資訊系統；（七）建立個人及聯合參謀所需的聯合訓練；（八）建立正確的行動後分析，更是在引進導入「聯合作戰訓練體系」時，需要全般配套政策性思考與具體作為，方能達事半功倍之效。