摘要
科技的進步，人力的需求、製程技術的提升，這些都是每個企業相互爭取訂單與市場佔有率的積極作法。但亦因此，企業與企業間的產品競爭之下，往往造成公司的交貨壓力下產生員工的權利受損或受到不公平的待遇，早年勞工是「敢怒而不敢言」，如今勞方意識抬頭，就會保護自身的權利，避免發生遭受不合理的對待情事，於是勞動部為預防類似事件，故公告「執行職務遭受不法侵害」也就是俗稱的「職場暴力」。
參考文獻
職業安全衛生法。
職業安全衛生法施行細則。
職業安全衛生設施規則。
職業安全衛生管理辦法。
勞工健康保護規則。