- 學位論文
董事長兼任總經理對經營績效之影響
The Effect of CEO Duality on Firm Performance
本文將於2027/07/18開放下載。若您希望在開放下載時收到通知，可將文章加入收藏。
摘要
臺灣有近三分之一的上市櫃公司之總經理由董事長兼任，政府不斷透過加強公司治理的規範，期望能降低兼任情形，可見董事長兼任總經理為公司治理重要的面向。本研究自TEJ資料庫取得2016年至2020年臺灣上市櫃公司，共計7,454筆資料，從董事長兼任總經理之角度切入，探討其是否為影響經營績效的決定因素，並就三大面向十個不同解釋變數進行分析探討。研究結果顯示，董事長兼任總經理並非影響公司經營績效之主要因素，卻也是不可忽略之因素，雖政府透過制定相關法規，期望能降低兼任情形，但卻無明顯效果。董監事持股比率、董監事酬勞、獨立董監事比率、經理人持股比率及研究發展費用率對經營績效呈顯著正向相關，而家族企業及員工人數對經營績效呈顯著負向相關。董事會規模及董事兼任經理人比率對經營績效呈負向相關，但兩者未通過顯著檢定。
參考文獻
中文部分
王元章（2001），「內部人持股、風險、股利、負債、投資與公司價值」，《證劵市場發展》， 13（3），29-69。
王家敏（2020），「董事長兼任、公司治理與績效的關聯性研究―家族企業之調節角色」，國立交通大學管理科學系所碩士論文。
何文榮、張惠敏（2008），「董事會特徵、投資決策與公司經營績效關聯性之研究」，《華人經濟研究》，6（2），81-113。
吳秉恩（1992），「事業策略與人力發展」，《經濟前瞻》，（77），4。