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台灣物理治療人員人力異動原因之探討
Factors Affecting Physical Therapist's Turn-Over in Taiwan
摘要
本研究主要目的在探討影響物理治療師人力異動的原因，以問卷方式調查各項可能原因影響人力異動的重要性。問卷採五點計分方式，以決定各種可能原因對人力異動的重要性。問卷資料分析，依百分比排列各影響原因的重要性，再利用社會科學統計分析：(SPSS)套裝程式集，進行統計分析，分別分析專業教育程度、從事專業時間、每日治療病人時間、年齡、性別、工作地點與前十項影響異動的因素的相關性。在開始問卷之前，先做一前導的研究以確定問卷的適用性及清晰度。本研究有助於了解造成物理治療人員人力異動的原因，可供改善及規劃相關政策的參考，使物理治療人員人力的流失及流動減低，以提高物理治療工作的穩定度。
並列摘要
The main purpose of this study is to understand factors affecting physical therapist's turnover. A survey questionnaire was mailed to each member of the physical therapy association of R.O.C. One hundred and twenty-one responses (35.9% of the total samples) were used for data analysis. The result showed ”lack of personal development”, ”low-level of work satisfaction” and ”the achievement of physical therapy as a professional was different from what one expected originally” were three most important factors affecting the turn-over. The first ten important factors were also listed by ranking, and compared with different general data, such as age, sex, years in profession, etc.
延伸閱讀
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