透過您的圖書館登入
IP:216.73.216.100
登入
登出
透過您的圖書館登入
透過您的圖書館登入
登入
登出
出版品瀏覽
幫助
授權華藝
IP:216.73.216.100
繁體中文
English
简体中文
精確檢索 : 冠狀病毒
模糊檢索 : 冠狀病毒
冠狀病毒感染
冠狀病毒疾病
查詢出版品: 冠狀病毒
進階查詢
查詢歷史
主題瀏覽
【下載完整報告】國民法官、工作與心理健康成熱門研究議題?熱門研究焦點一次看!
期刊
人才培育模式的新思維美商摩托羅拉公司(Motorola)之個案分析
李弘暉
;
吳瓊治
《品質月刊》
38卷3期
(2002/03)
Pp. 28-33
https://doi.org/10.29999/QM.200203.0004
引用
分享
收藏
列印書目
全文下載
參考文獻
Welsch, H.P.,Lavan, H.(1981).Inter-Relationships between Organizational Commitment and Job Satisfaction, Professional Behavior and Organization Climate.
Human Relations
.34,1079-1089.
Google Scholar
Richard L. Daft(1999).
Leadership: Theory and Practice
.American:Dryden press.
Google Scholar
李弘暉、朱薏文(1998)。影響管理人員訓練績效因素之探討-中壢工業區的個案分析(碩士論文)。元智大學。
Google Scholar
Stephen P. Robbins著、李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯(1994)。
組織行爲學
。華泰。
Google Scholar
郭廷芸(1992)。企業員工排斥訓練之原因與對策。
就業與訓練
。10(5),56-60。
Google Scholar
被引用紀錄
林上筌(2003)。
人力資源管理制度保護企業營業秘密之探索性研究
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200300354
Airiti Library
Google Scholar
DOI
延伸閱讀
國際替代計量
人才培育模式的新思維美商摩托羅拉公司(Motorola)之個案分析
篇名與作者
參考文獻
被引用紀錄
延伸閱讀
國際替代計量
全文下載
本網站使用Cookies
為了持續優化網站功能與使用者體驗,本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站,即表示您同意本網站使用Cookies。
我知道了
隱私權聲明