被引用紀錄
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黃翠簾（2007）。醫院護理人員執行病人交班安全之探討〔碩士論文，亞洲大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0118-0807200916274426
吳喬文（2010）。護理站之用後評估-
探討集中、分散式護理站於醫護人員溝通之影響〔碩士論文，臺北醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0007-0107201018122400
延伸閱讀
- DaoTienAnh（2012）。溝通策略、品牌策略、關係信任、品牌聯想與品牌績效之研究-房仲業實證〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0006-2206201215524200
- 陳瑾瑜（2009）。組織文化、領導行為及信任關係對溝通效能與工作士氣影響之研究-以某電機公司為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2009.00684
- 陳文香、羅惠敏（2019）。溝通課程對提升護生人際溝通能力與學習滿意度之探討。健康科技期刊，6(1)，16-26。https://doi.org/10.6979/TJHS.201909_6(1).0004
- 曾昭旭（2021）。溝通是真誠的更充分證明與更嚴厲考驗。鵝湖月刊，(549)，63-63。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18133738-202103-202104220016-202104220016-63-63
- 曾昭旭（2023）。溝通是真誠的更充分證明與更嚴厲考驗。鵝湖月刊，(573)，12-12。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18133738-N202304150011-00003