被引用紀錄
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丁顥維（2015）。主管績效回饋環境與員工焦慮、角色壓力之關係－以工作投入為干擾變項〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00252
劉蓓苓（2010）。大學校院職員工作士氣與組織承諾之研究以北區藝術大學為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2010.01167
黃丞傑（2006）。臺北縣國民小學學校志工參與動機與工作投入關係之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00299
劉雲昇（2005）。臺灣IC設計業如何吸引研發人才〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2005.00211