摘要
數位轉型、碳中和經濟、COVID-19、遠距辦公等為現有就業形式帶來常態性的轉變，而新型多元的就業型態對於勞動者的工作條件與權利而言，正向表列包含更彈性的工作條件；而負面影響則缺乏表現空間、獎金與附加福利偏低，亦較難利用工會組織制定或爭取全面性的權利等。本文分析數位轉型趨勢與新就業形式，就歐盟新就業型態之不利工作條件，以及對勞動市場之影響切入，最後剖析遠距辦公的發展與疫情對就業市場的挑戰。
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延伸閱讀
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