摘要
競爭力乃由「人」做起，其強調人力資源管理對組織績效之必要性。在面對知識經濟與十倍速的時代中，提升學校體育人力素質已是刻不容緩。本文首先藉由人力資源任用作業程序，其包括人力資源規劃、招募、甄選、職前引導、訓練、發展及績效評估等說明；最後則提出訂定明確人力資源計畫、招募來源多元化、落實甄選過程、重視職前引導、多技能的培植與運用、強調生涯發展及兼顧個人與團體績效等七項策略供學校體育管理者於提升學校體育人力素質上之參考，俾利甄選出最適切的人才放在最適當的工作上面，以提高組織績效。
被引用紀錄
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