以人力資源管理觀點探討運動產業之知識管理

蔡明達

《中華體育季刊》 24卷2期 (2010/06) Pp. 132-137

https://doi.org/10.6223/qcpe.2402.201006.2015

摘要

在知識經濟時代中，專業知識成爲運動組織最主要的資產之一。知識管理的倡導與推行於是應運而生，以協助運動業者系統性地運用知識，避免寶貴的知識流失或傳遞錯誤的知識。然而，運動產業在發展知識管理的過程中，人力資源管理具有舉足輕重的地位。不論從知識的取得、管理乃至運用的每個步驟，皆與人力資源管理密不可分。隨著運動產業的發展，運動專業知識趨於多元複雜，知識管理已爲重要的作法之一。在執行知識管理的同時，與HRM措施之結合，將可產生事半功倍之效，以符應「運動知識經濟」時代，提升運動組織經營績效。

關鍵字

運動產業 ； 知識管理 ； 人力資源管理

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