延伸閱讀
- 余天琦、劉瑋庭（2015）。勞動基準法部分條文修正及「勞工在事業場所外工作時間指導原則」發布。理律法律雜誌（中文），2015(6)，14-15。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20110408001-201506-201507020016-201507020016-14-15
- 劉志鵬（2000）。民法債篇修正對勞動契約關係之影響。法令月刊，51(10)，392-400。https://doi.org/10.6509/TLM.200010_51(10).0029
- 李洙德（2003）。定型化契約之「適用」於勞動契約－兼評台北地方法院九十一年度勞訴字第一二九號判決。法令月刊，54(2)，14-29。https://doi.org/10.6509/TLM.200302_54(2).0002
- 邱羽凡、劉哲鯤（2020）。勞工離職後競業禁止條款之研究─勞動基準法第9條之一規範要件與法律效果之分析。東吳法律學報，32(1)，1-39。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=02593750-202007-202012010008-202012010008-1-39
- 徐婉寧（2017）。論違法解僱下僱用人之受領遲延責任與危險負擔法理之交錯：以解析我國實務見解及日本法之比較為中心。臺大法學論叢，46(1)，87-133。https://doi.org/10.6199/NTULJ.2017.46.01.02