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校長的正向領導模式-愛、服務、歡笑

摘要


做為學校的領導者,個人實踐SERVE行動,一方面能為學校整體帶來共同的幸福;另一方面,由於服務價值的擴散,使得原來被服務者也回來服務領導者本身,並同時還擴散出去為第三者而服務,創造類似的服務系統,如此的思維,讓我們可以預期社會的共同美好與幸福;而校園中成長的兒童、青年或成人,都能成為共同改造社會的領導人!

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被引用紀錄


黃繼瑩(2013)。新北市國民小學學年主任服務領導行為與教師團隊學習之關係〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00584
楊善麟(2022)。促進偏鄉中學教師服務領導與班級經營知能關係之研究學校行政(140),243-260。https://doi.org/10.6423/HHHC.202207_(140).0008

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