本研究依照六項指標,找出班級經營成效良好的高中職、國中小專家教師共63位,作爲研究對象,藉由14場焦點團體訪談,瞭解其班級常規的建立和維持策略。研究結果發現:1.開學初的常規策略,專家教師會站在學生的立場,讓其安心與信任,協助學生瞭解階段目標,並熟悉老師、同學和學校環境;2.班規制定的策略,專家教師都不會一股腦兒在開學之初針對班規就有詳細的規定,而會配合作息和當下情境逐步講解,先給大原則,再配合自然法則,掌握討論班規的時機,加以討論形成;3.專家教師的常規維持策略,除了獎勵和懲罰之外,較偏向於低度教師控制取向的策略,包括預防性策略,運用團體榮譽感和團體討論、機會教育、個別談話、通知家長等,且保持策略運用的彈性;4.專家教師會因爲學生所處的教育階段、學校性質、年齡與身心發展,而調整其常規策略,例如:小學較強調特定班規,張貼出來並不時提醒;國中以上強調一般班規,較不重視條文化和是否張貼出來;5.獎勵多於懲罰,在獎勵方面,中小學老師都會運用社會性、活動性和物質性獎勵,只是小學運用較多教師自己設計的代幣制;而國中以上則是配合校規的嘉獎或警告等方法。
本研究依照六項指標,找出班級經營成效良好的高中職、國中小專家教師共63位,作爲研究對象,藉由14場焦點團體訪談,瞭解其班級常規的建立和維持策略。研究結果發現:1.開學初的常規策略,專家教師會站在學生的立場,讓其安心與信任,協助學生瞭解階段目標,並熟悉老師、同學和學校環境;2.班規制定的策略,專家教師都不會一股腦兒在開學之初針對班規就有詳細的規定,而會配合作息和當下情境逐步講解,先給大原則,再配合自然法則,掌握討論班規的時機,加以討論形成;3.專家教師的常規維持策略,除了獎勵和懲罰之外,較偏向於低度教師控制取向的策略,包括預防性策略,運用團體榮譽感和團體討論、機會教育、個別談話、通知家長等,且保持策略運用的彈性;4.專家教師會因爲學生所處的教育階段、學校性質、年齡與身心發展,而調整其常規策略,例如:小學較強調特定班規,張貼出來並不時提醒;國中以上強調一般班規,較不重視條文化和是否張貼出來;5.獎勵多於懲罰,在獎勵方面,中小學老師都會運用社會性、活動性和物質性獎勵,只是小學運用較多教師自己設計的代幣制;而國中以上則是配合校規的嘉獎或警告等方法。