在學校層級的評鑑中,內、外部評鑑各有其功能與優缺點,亦可能因評鑑角色的不同而產生對立。學校本位評鑑透過工作坊的訓練增進學校成員的自我評鑑能力,並透過內、外部評鑑的對話,以達成學校改進及績效責任的需求,更期望評鑑能成為學校行政的常駐機制,以隨時檢視學校效能。
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