摘要
少子化的影響是全國性，台灣省各縣市政府均需處理教師超額的問題，蒐集各縣市政府訂定超額教師介聘作業的行政要點，加以分析、統整，發現共通的特色，作為教育行政機關修正超額教師介聘作業要點的重要參考依據；政府因應機關裁撤、組織變更或業務緊縮須裁減人員時，處理方式是否可供教育行政機關借鏡？為本文之研究動機。 台灣地區各縣市政府對於國民中小學超額教師之介聘除苗栗縣、嘉義縣、嘉義市未制訂作業要點外（澎湖縣資料未蒐集到），均能訂定行政命令。明(2007)年起，國民小學超額教師人數將超過縣市政府所掌握之缺額，故應比照公務人員優退制度及早制定鼓勵教師自願退休優惠方案，將自願退休教師之缺額用於安置超額教師。
參考文獻
中華民國九十三年台閩地區人口統計
台中市國民中小學暨幼稚園超額教師輔導遷調介聘作業實施要點
台中縣公立國民中小學暨國民小學附設幼稚園教師超額介聘作業實施要點
台北市立高級中等以下學校及幼稚園減班超額教師遷調處理原則
台北縣政府所屬國民中小學超額教師輔導介聘實施要點
被引用紀錄
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