摘要
本文係針對我國當前的兩大退休金計劃(即軍公教的退撫基金及勞工的退休基金)之實施現況，就退休制度之設計及退休基金之經營管理作整體性的檢討分析，並提出可能的政策思考方向。當前退撫基金新制實施5年多來，其財務狀況已出現不小的潛藏負債問題，而尤以軍人之基金最為嚴重。根據精算結果，迄今政府要填補的退撫基金負債已達新台幣998億元之多，而就當前政府財政面臨空前窘境情況下，政府依法補助的機率似有待觀察。但若置之不理，則退撫基金之破產指日可待，因此整體退撫制度的重新檢討似無法避免。至於勞工的退休基金問題，基本上亦存在非常嚴重的提撥不足，其實只有20%的企業有依法提撥，至於提撥不足或歇業倒閉(退撫基金沒有這個問題)時，政府機關對受雇員工能提供何種程度的保障則仍不無疑問。2個退休基金都面臨不同程度的基金不足或退休經濟安全保障的問題，因此2個退休基金計劃也都面臨改革聲浪。本文對退休基金當前面臨問題的剖析應可讓熱心於改革的學者專家或決策者，提供一些引證之參考。
被引用紀錄
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延伸閱讀
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