董事會性別多元化對產業專家會計師選擇之影響：以台灣醫療財團法人為例

How Board Gender Diversity Affects Auditor Industry Expertise Selection: Evidence From Taiwanese Medical Foundations

林江亮(Chiang-Liang Lin) ； 李姵儀(Pei Yi Li) ； 王國華(Kuo-Hua Wang) ； 黃朝信(Chao-Hsin Huang)

《台灣管理學刊》 20卷2期 (2020/08) Pp. 1-23

https://doi.org/10.6295/TAMJ.202008_20(2).0001

摘要

本研究探討董事會性別多元化，對於醫療財團法人選任產業專家會計師查核之影響。實證結果顯示，女性董事比率與選任產業專家會計師查核之間，並不存在顯著關係。但經考量非線性關係後發現，女性董事比率與選任產業專家會計師查核之關聯，呈現先正後負（即倒U型）之非線性關係。換言之，醫療財團法人之女性董事比率愈高時，愈傾向聘任產業專家會計師，但其高過三分之一時，反倒愈不傾向聘任產業專家會計師。本文之結論除有助於瞭解產業專家會計師選任外，亦提供醫療財團法人董事會性別多元化如何影響其產業專家會計師選任之額外證據。

關鍵字

醫療財團法人 ； 董事會性別多元化 ； 產業專家會計師

並列摘要

This paper examines whether board gender diversity affects the selection of auditor industry expertise in medical foundations. The empirical results show that female director ratios do not have a significant effect on the choice of auditor industry expertise. However we find out that female director ratios are nonlinearly (inverted U-shape) related to the selection of auditor industry expertise. That is, medical foundations with higher female director ratios, in the premise of not more than one-third, are more likely to choose auditor industry expertise compared to their peers. These findings provide an incremental contribution to the literature on board gender diversity and selection of auditor industry expertise.

並列關鍵字

medical foundations ； board gender diversity ； auditor industry expertise

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