被引用紀錄
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王惠貞（2008）。委外管理、風險評估與評選機制之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2008.01226
徐晧妍（2006）。1990年代「委外」對日本人力資源管理策略之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00785
許淑珠（2006）。台灣資服業人力派遣模式與人力資源管理關連之探討–以A公司對金融業之服務為個案〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00601
楊文成（2009）。外包架構之研究 - 以半導體廠設備預防保養為例〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6843/NTHU.2009.00771