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職場霸凌之探討與諮商策略之應用
李雨君
;
陳秀惠
;
黃麗萍
;
張汝雅
;
劉默君
;
蕭秋萍
《諮商與輔導》
369期
(2016/09)
Pp. 8-17
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參考文獻
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林良榮( 2 0 1 3 )。淺談我國職場霸凌之法律問題(上),中鋼月刊,170,11-14。
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林良榮( 2 0 1 3 )。淺談我國職場霸凌之法律問題(下),中鋼月刊,171,13-16。
Google Scholar
顯示所有 37 篇參考文獻
延伸閱讀
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職場受霸凌當事人諮商經驗之探究
〔碩士論文,國立彰化師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0035-1403201911021918
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曾遭受職場霸凌經驗者之反應歷程探討
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-1305202210185400
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職場霸凌與工作投入關係之研究-以內外控人格特質與工作認同為干擾變項
〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614051923
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職場霸凌、職場孤立與離職傾向關聯性之研究-以工作壓力為中介變項
。載於中華勞動與就業關係協會(主編),勞動與就業關係學術研討會論文集(頁176-193)。中華勞動與就業關係協會。https://doi.org/10.6673/TWLERSP.201510.0018
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