美軍國防獲得人員生涯發展之研究

一、美軍國防「獲得」與國軍「軍備」在名詞定義上近似，其任務在於適質、適地、最低成本之下獲得裝備，以滿足建軍備戰需求。二、國防獲得之範疇涵蓋概念發展至成軍鑑署，係全壽期管理機制型態，計區分「計畫管理」等13項領域，做為生涯發展之基礎。三、獲得生涯發展計畫涵蓋架構∕職位管理模式、發展模式、生涯管理模式、能力模式，循序執行獲得人員生涯發展事務。四、國防獲得大學擔任主要國防獲得實務訓練授課任務，各領域均至少規劃有三層級之證照課程，供獲得人員進修。五、美軍獲得人員生涯發展特色，包括分類建制之國防獲得體系、全方位之生涯發展架構、學經歷與證照結合之經管制度等五項。六、其餘二項生涯發展特色尚包括「以核心擴張」之教育訓練策略及跨越時空之知識分享系統，係關鍵成功因素，可供參考學習。