知識分享與專案複雜化對團隊創造力之影響：以資訊系統開發為例

The Impact of Knowledge Sharing and Projects Complexity Team Creativity: An Example of Information Systems Development

汪美香(Mei-Hsiang Wang) ； 楊棠堯(Tarng-Yao Yang) ； 劉柏均(Po-Chun Liu)

《電子商務學報》 12卷1期 (2010/03) Pp. 73-102

https://doi.org/10.6188/JEB.2010.12(1).07

摘要

任何形式的創意或創新都需要處理知識，致使知識管理研究愈來愈受重視，特別是知識分享的議題，然而有關知識分享與創造力關係的研究仍下多見。本研究主要在瞭解團隊成員之知識分享對團隊創造力的影響，並引進資訊系統開發專案複雜化作為干擾變項，探討其間之關連。經蒐集52個資訊系統開發團隊資料，以層級迴歸方法進行分析。結果發現，系統結構知識分享與人際關係知識分享對於團隊創造力有顯著的正向影響。另一方面，資訊系統開發專案複雜化－包括專案環境、開發技術與使用需求，均對系統結構知識分享具有顯著的干擾效果。

關鍵字

知識分享 ； 團隊創造力 ； 資訊系统開發專案複雜化

並列摘要

The research of knowledge management is more important, especially on the issues of knowledge sharing. It is obvious that any kinds of creativity or innovation need to process knowledge. However, only a few empirical studies have tested this relationship between knowledge sharing and team creativity. Information system development project complexity is the moderating variable included in this model. Using hierarchical regression analysis, this study analyzes 52 ISDP teams. The results show that system-centric and human-centric knowledge sharing has significantly positive effects on team creativity. In addition, information systems development project complexity, including project environment, development technology and user requirement have significant moderating effects on the relationship between system-centric knowledge sharing and team creativity.

並列關鍵字

Knowledge Sharing ； Team Creativity ； Information Systems Development Project Complexity

參考文獻

王思峰、陳凱銘(2002)。實務社群對創造力的理論影響與政策意涵。社會教育學刊。31，235-266。

王思峰、黃家齊、鄭俐敏(2002)。團隊知識轉換與知識創造的實驗研究：知識螺旋理論的驗證。管理與系統。9，29-60。

王美惠(2001)。組織公正、組織信任與知識分享之研究。東科技大學企管理系實務專題研究。

汪金城(2001)。研發機構知識分享機制之研究－以工研院光電所研發團隊為例(碩士論文)。國立政治大學公共行政研究所。

汪美香(2006)。資訊系統開發團隊成員之自我效能、團隊互動、團隊信任對團隊效能之影響：知識分享之中介效果。台大管理論叢。16，73-100。