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  • 期刊

談我國現用的職災預防因果模式

被引用紀錄


賴俊嘉(2009)。組織中的樂觀偏誤與不安全行為之研究—以製造業線上員工為例〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200900086

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