摘要
職業安全衛生管理系統，為一套具有全面性風險評估與危害鑑別的風險管理工具，且已被認為是確保企業永續發展的有效工具。然而職業安全衛生工作的推行，則由企業高階主管所授權的安全衛生政策為開端，政策內容須明確陳述企業整體的安全衛生目標，與對安全衛生績效改善的承諾。故安全衛生績效顯現之良窳，確實為職業安全衛生管理工作推行成效的重要指標。 安全領導是企業建立安全風氣的最根本基石，也是安全卓越的關鍵因素。如何將職業安全衛生工作由上而下的貫徹執行與落實，除了高階主管的支持與安全衛生單位的努力之外，藉由每一位員工由下而上的實踐，建立回饋機制乃是優良安全文化的重要一環。績效管理是企業經營的核心，也是管理者的使命。管理者的安全理念，必須藉助員工予以實踐，達成目標。而安全衛生單位居於承上啟下、下情上達的樞紐，責任重大，不但要達成安全績效，還必須提昇其績效，以利企業之成長與發展。然而牽動企業員工能否有效發揮並執行落實安全目標，竭盡所能的達成零災害、零事故的安全價值，影響的關鍵就是績效管理。
延伸閱讀
- 陳鴻瑩、盧京何、郭明堂、陳昱昇（2019）。安全衛生教育訓練：針對機械安全操作之統計研究。危機管理學刊，16(1)，19-24。https://doi.org/10.6459/JCM.201903_16(1).0003
- 游歷瑋、林世堂、翁在龍（2014）。以全面品質管理模式應用於企業安全文化之研究－以某電子科技業為例。管理資訊計算，3()，386-406。https://doi.org/10.6285/MIC.3(1)S.31
- 吳俊衛（2018）。導入職安衛管理系統與安全衛生績效指標相關性之研究。工業安全衛生，(343)，44-63。https://doi.org/10.6311/ISHM.201801_(343).0007
- 李澤程（2015）。探討大量客製之生產自動化成效-以手機製造商之測試自動化為例〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-0508201514080981
- 王佑（2006）。結合策略地圖與資料包絡分析法之接單策略評選模式-以某手機零組件製造廠為例〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-1303200709293188