“習慣成自然",是對人的行為習慣最好的解釋。好的行為會成為習慣,當然不好的行為也會成為習慣。而將好的行為習慣導入工作中,是防止職業災害的一道防線,而如何導入,就是一們很大的學問。從研究勞委會公布的98年度職災統計資料,可以看出,職業災害發生的原因,除了少部分歸於不可歸類原因外,絕大多數發生的原因為不安全的行為與不安全的狀況。為了降低職業災害的發生,進行人員的行為改造,是有其必要性,而行為安全觀察,就是其中的一個很直接且有效的重要工具,也是提升公司安全文化重要的歷程,藉由行為安全觀察,觀察者將觀察結果與被觀察者進行安全溝通,若缺失為個人的不安全行為,就可做立即的改善。若缺失為現場的不安全狀況,則可利用提案方式,進行缺失改善。依此周而復始的持續進行安全觀察,缺失改善,如此將可大大降低職業災害發生率。