摘要
職場推行健康促進計畫的成功與否，要考慮的因素有很多；本研究探討的內容分成二部份，一部份為針對高科技產業之女性操作人員進行職場健康促進認知及需求和生活型態調查問卷調查；第二部份為K 公司健康促進管理方式及成效說明，於99年7月發放150份問卷，回收150份，問卷內容設計包括基本變項、職場健康促進認知及需求、危害健康行為（吸菸／嚼檳榔／飲酒習慣）、生活型態（飲食行為、活動行為）等關聯性進行研究並以統計軟體SPSS13.0跑出的結果進行分析，期望可提供給未來設計健康促進計畫人員以及推動健康促進時的參考，以增加職場健康促進計畫之效益。
關鍵字
無資料延伸閱讀
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