摘要
勞工健康檢查的主要目的是保障勞工健康。長久以來，台灣藉由實施該制度，對於早期診斷及發掘職業病，效果仍有待提升。本文以臨廠稽核及問卷方式評估勞工健康檢查作業之品質，試著發現勞工健康檢查制度和實務上潛藏之問題，提供勞檢醫療機構、受檢事業單位、以及衛生主管機關參考，做為提升勞工健康檢查品質的依據。本次研究發現有相當比例勞檢醫療機構派遣執行勞檢的醫護人員並不全部具備職業醫學／職業護理的訓練證明，甚至有高比例的機構其護理人員不全具備合格執業執照(79.8%)。醫師執行勞檢對於受檢者過去的作業經歷及年資常無詢問，理學檢查包括泌尿系統敲擊和聽力檢查等常被忽略。測量方面主要的缺失包括色盲、身高和血壓等部分。檢體收集及處理方面，主要缺失包括未用快凝試管的情況下沒有當場離心且吸出血清(15.7%)及尿液檢測未在採樣現場執行(15.7%)。整體而言，轄區內勞檢醫院比轄區外勞檢醫院有較多項較佳的勞檢品質指標；但規模較大的醫院（區域醫院及以上）並不比規模小的醫院（地區醫院）有較多項較佳的勞檢品質指標。本次品質稽核的結果顯示勞工體檢確實仍有諸多缺失；建議衛生單位應加強審核勞檢醫療機構所報備之勞檢醫師是否具合格訓練證明、定期辦理勞檢品質提升的在職訓練課程，及要求勞檢醫療機構應依標準作業流程，確實執行到廠勞檢的相關作業。
被引用紀錄
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延伸閱讀
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