摘要
國內適用勞工安全衛生法事業單位達28萬餘家，主要為中小型企業，其中僱用勞工人數在100人以下者約佔85%，在中小企業當中，諸如染整、橡膠、合成樹脂、鑄造、鍛造、熱處理等特定傳統產業（簡稱特定製程產業），因製程或作業特殊，工作環境多存在夾捲、墜落、感電、高溫、噪音、重體力勞動及污染等危險、辛苦或骯髒（俗稱3K）因子，導致勞工不願在此環境工作，同時隨著產業結構的變遷，新興高科技產業及服務業較佳之工作環境條件吸引了多數就業人口，導致該產業長期處於缺工狀態，影響生產線運作；此外因此等產業之廠商，大部分屬小型企業，防災資源與人力較為不足，以致其職災發生率有偏高之現象，為解決產業因工作環境不佳，導致產業缺工及職災傷殘率偏高現象，中華民國工業安全衛生協會配合政府協助推動執行特定製程產業工作環境改善，從2,000多條之法規條文中，篩選出110條較重要且適合業者之安全衛生規定，並開發電子化輔導表單工具，由輔導工程師到場實施輔導，協助工廠診斷其安全衛生現況，提供必要的安全衛生知識及安衛等級評估，經3年輔導5,049家後，立即危險消除率平均達的93.2%以上（平均每廠改善約1.52項立即危險），死亡、殘廢、傷害率下降平均達50%以上，有效達成特定製程產業工作環境改善及減少職業災害之雙重目標。
延伸閱讀
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