參考文獻
中華民國行政院勞工委員會(2000)。「員工協助方案」工作手冊。台北:行政院。
朱春林()。
林桂碧()。
金樹人(1997)。生涯諮商與輔導。台北:東華。
洪瑞斌(2010)。組織的多重真實性：一個組織諮詢案例的敘事性反思。應用心理研究。47，41-88。
被引用紀錄
王韋琇、陳姝蓉、王智弘（2015）。委外式員工協助方案心理師之專業倫理困境與其因應策略。教育心理學報，47(2)，199-216。https://doi.org/10.6251/BEP.20150107
張素惠、程雅妤、莊謹鳳、王智弘（2021）。企業諮商中面臨企業與員工利益衝突之倫理判斷歷程研究。中華輔導與諮商學報，(62)，117-151。https://doi.org/10.3966/172851862021090062004
延伸閱讀
- 黃鴻程、劉兆明、王思峰（2007）。企業顧問的認識架構與實踐歷程：雙重考量模式及組織劇碼詮釋。應用心理研究，(36)，71-111。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=15609251-200712-x-36-71-111-a
- 陳慶福、王雅萱（2018）。焦慮依附風格個案在諮商初期的晤談感受、工作同盟與諮商滿意之關係研究。教育心理學報，50(2)，267-291。https://doi.org/10.6251/BEP.201812_50(2).0005
- 鄭博鴻（2016）。全職實習諮商運用人際歷程取向之反思──在此時此刻與案主互動。諮商與輔導，(366)，60-63。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=16846478-201606-201606080007-201606080007-60-63
- 程馨慧、廖恩對、林子婷（2016）。企業諮商場域中的雙重當事人議題與反思。諮商與輔導，(370)，43-45+59。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=16846478-201610-201610110017-201610110017-43-45+59
- 洪菁惠、徐西森（2014）。諮商歷程中當事人覺知關係辯證的第二序改變—以焦點解決取向諮商對話為例。諮商心理與復健諮商學報，(27)，171-194。https://doi.org/10.6308/JCPRC.27.06